Наши кадровые стратегии сформированы для поддержки видения, миссии и бизнес-стратегий Юнал Групп. Он направлен на улучшение существующих процессов, разработку новых процессов и их более эффективное внедрение. Мы верим, что успех будет достигнут с людьми. Мы используем творческий потенциал друг друга, различные перспективы, инновации и новые идеи.
Принципы и убеждения
-
Мы относимся друг к другу со всей серьезностью и уважением,
-
Мы открыты для разных мнений и предложений,
-
Мы предлагаем возможности развития, чтобы максимизировать производительность сотрудников,
-
Мы честно относимся к нашим коллегам, клиентам, партнерам и поставщикам,
-
Мы обязаны обеспечить здоровую и надежную рабочую среду,
-
Мы действуем с чувством ответственности,
-
Мы демонстрируем образцовое поведение перед обществом с нашей социальной ответственностью, социальной чувствительностью, заботой об окружающей среде,
-
Мы ориентированы на клиента и обязаны выполнять свои обещания нашим клиентам,
-
Мы уважаем закон и не ставим под угрозу наши этические ценности,
-
Мы принимаем прозрачный и честный подход к управлению,
Профиль сотрудника
-
Открыт для изменений и развития,
-
Ориентированный на клиента,
-
Вера в командную работу и командную игру,
-
Первый раз, стремясь достичь права,
-
Кто любит и участвует в их работе,
-
Вера в стратегию, цели и задачи,
-
Использование природных ресурсов эффективно и с высоким уровнем экологической осведомленности,
-
Демонстрировать поведение перед обществом и иметь высокую чувствительность к социальной ответственности,
-
Мы работаем с человеческими ресурсами, приверженными этическим ценностям и законам.